(Senior) Associates
Arbeite mit den Besten deines Fachgebietes, profitiere von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und internationaler Vernetzung, trage früh und verantwortlich zur Wertschöpfung bei und lass dich von kollegialer Wertschätzung tragen.
Du bist angehende Anwältin, Steuerberater oder Wirtschaftsprüferin mit oder ohne Berufserfahrung, aber definitiv talentiert und voller Lust, dich an verantwortlicher Stelle einzubringen und in einem spannenden Umfeld zu bewähren? Check!
Als eine der führenden europäischen Wirtschaftskanzleien – nach Wachstum und Mandantenstamm ganz sicher die spannendste – suchen und entwickeln wir Talente und Persönlichkeiten wie dich und bieten dir dazu einen Karrierepfad mit folgenden Wegen und Stationen:
“Ich bin eingebettet in ein Team, das zusammen stark und erfolgreich ist und in dem jeder gebraucht wird – vom Partner bis zum Berufsanfänger.”
Dr. Meret Pettirsch, seit 2021 Associate im Bereich Corporate / M&A in Düsseldorf zum Thema Berufseinstieg und Besonderheiten bei Noerr.Wachse an der Mandatsarbeit – ab Tag 1.
Als Associate bist du von Anfang an in die Mandatsarbeit eingebunden und unverzichtbarer Teil eines Teams. Menschen, Aufgaben, Methoden, Do's und Dont's – alles, was du brauchst, um dich schnell bei uns zu Hause zu fühlen und dich ganz auf deine Mandate zu konzentrieren, vermitteln wir dir. Dafür steht dir ein anderer Associate als Tutor und eine Partnerin für die gesamte Karrierelaufbahn zur Seite. Beide sind für dich bestimmte Vertrauenspersonen.
Entwickle dich – unter der Ägide erfahrener Partner.
Selbstverständlich arbeitest du im Zuge deiner Entwicklung mit hervorragenden externen Trainerinnen und Bildungsinstituten, aber wir überlassen die Entfaltung deiner Talente und die Reifung zur souveränen Beraterpersönlichkeit nicht Dritten. Im Gegenteil, von Anfang an sind Partner in sämtliche deiner Weiterbildungsmaßnahmen involviert. Die für dich Verantwortliche ist buchstäblich dein Entwicklungspartner: Er oder sie klärt mit dir in regelmäßigen Assessmentgesprächen, wo du stehst, wohin es geht, was du brauchst und wie deine nächsten Karriereschritte aussehen, um deine Neigungen, Fähigkeiten und Potenziale bestmöglich zu verwirklichen.
Wähle deinen Weg – Karriere ohne Korsett.
Wenn du bei uns als Associate startest, steht üblicherweise nach zwei Jahren die Ernennung zum Senior Associate samt Aufnahme auf den Briefkopf an. Ab dem dritten Jahr steht es dir offen, ein drei- bis viermonatiges Secondment bei einer unserer internationalen Partnerkanzleien oder in einem unserer ausländischen Büros, in Ausnahmefällen auch bei einem unserer Mandanten zu machen. Auf diese Weise arbeitet mehr als jeder vierte während seiner Karriere bei uns mehrere Monate im Ausland. Noch mal drei Jahre später winkt der Titel des Associated Partners oder des Counsels. Als Associated Partner wirst du am Erfolg der Kanzlei beteiligt, managst mehr und mehr eigenständig Mandate und Teams. Der Sprung zum Counsel ist eine alternative Möglichkeit und bietet dir eine horizontale Karriere als Fachspezialistin, wenn du nicht oder noch nicht den Partner Track verfolgen möchtest. Wenn du dich am Markt mit fundierten Business Cases positioniert und Reputation sowie Mandantenstamm aufgebaut hast, wirst du zum Equity Partner oder zum Senior Counsel nominiert.
Du bestimmst das Tempo – wir schaffen Transparenz.
Zu jedem Karriereschritt haben wir für alle einsehbare, objektive Beförderungskriterien definiert, an denen wir deine Entwicklung messen. Feedback bekommst du von deinem Team laufend. Einmal im Jahr formalisieren wir das in einem Reviewgespräch, damit du jederzeit weißt, an welcher Stelle deiner Karriere du bist und wo wir dich sehen.Zentral für uns und für dich ist, dass alle diese Schritte, Stufen und Entscheidungen in größtmöglicher Transparenz erfolgen und du dich damit wohl fühlst. Wenn dein Leben andere Wege einschlägt, dich deine Interessen, deine Familienplanung oder welcher Beweggrund auch immer zu einem anderen Tempo veranlassen, ist das kein Karriereknick, sondern völlig okay. Werde zunächst Counsel, wenn dir das lieber ist, einer späteren Assoziierung wird das nicht im Wege stehen.
Arbeite in Teilzeit, nutze die Elternzeit – ohne, dass es deine Karriere verlangsamt.
Das gibt es so nur bei uns: Wenn du bei uns in Teilzeit arbeitest, werten wir das bei der Einstufung deiner Seniorität und bei Beförderungsfragen exakt so wie eine Vollzeitbeschäftigung. Und wenn du in Elternzeit gehst, dann setzen wir das bei einer Dauer von bis zu einem Jahr ebenfalls der Vollzeitbeschäftigung gleich. Damit die Rede von der Vereinbarkeit von Karriere und Leben nicht nur Rede bleibt.
Bring was mit – und mach was draus.
Wenn du groß rauskommen willst, bring dich mit all deinen Qualitäten ein: Wir lieben Leute, die einen Schritt weiter denken und die die unternehmerische Herausforderung hinter den juristischen Fragen sehen. Lust auf Karriere, Ruhm und Ehre sind mindestens hilfreich, Neugier, Spaß an der Herausforderung und Freude am Teamerfolg setzen wir voraus.
Promotion oder ein LL.M. nehmen wir gerne. Aber was wirklich zählt, ist deine Persönlichkeit. Denn zusätzliche Qualifikationen und Zertifikate kannst du erwerben (wobei wir dich liebend gerne unterstützen), doch für unsere Kultur der kollaborativen Exzellenz solltest du gemacht sein. Souveränität, Entwicklungsfreude, persönliche Integrität, Charisma, Charakter und Größe wirst du bei uns ausbilden – wenn du sie in dir trägst.
Dann steht dir bei uns die Welt offen. Und wenn du Partner werden willst, wirst du es.